ERP的几个基本功能模块

什么是ERP

什么是ERP？ERP是Enterprise Resource Planning ——企业资源计划的英文缩写。是建立在先进的企业管理的理论基础之上，运用计算机技术、数据库管理技术、和网络技术相结合的一种企业信息化管理平台。它最早出现在上世纪的90 年代中期，是作为替换"制造资源规划"和MRPII的产品。作为一种先进的企业管理方法被许多企业接受并使用，为高效管理企业的物流、资金流、和信息流发挥着不可替代的作用，为企业内部管理优化了流程，缩减了成本，从而提升了企业的行业竞争力。是企业发展的利剑与软实力的体现。

ERP的基本模块：

一、供应链管理：

供应链管理功能包括：销售管理、库存管理、采购管理；

销售管理功能：有效管理企业的订单处理及出货流程，例如：销售订单价格管理、客户信息管理、赠品管理、客户信用管理等。

库存管理功能：控制企业合理的库存储备，防止库存呆料、坏料的产生。防止收、发料作业错误的发生，确保库存数据的帐实相付，减轻了企业的存货成本压力。

采购管理功能：提供厂商信息管理、报价管理、核价管理、实现采购订单制作及记录每次采购作业过程，方便日后信息追溯。

二、生产计划管理：

生产管理模块包括：生产结构设定、工艺管理、生产作业管理、车间作习管理；此功能，规范了生产作业流程，为每天繁乱而无序的生产作业，提供正确的分析数据，为提高生产效率，降低生产成本提供有力的保证。

计划管理模块包括：物料需求计划和采购需求计划；此功能，大大减轻了计划人员的作业力度，保证计划的准确性和时效性。合理的计划可以有效控制企业的存货成本，并保证生产任务的正常进行。

三、财务管理：

财务管理包括：应收、应付、财务总帐管理、出纳管理、成本管理、财务预算管理、零用金管理、固资管理等几部分功能。该模组提供单据传输凭证功能，方便了财务人员日常作业，可以准确和快速地完成会计凭证的制作。另外还接供财务金税接口，方便企业抄报税作业，实现企业ERP信息与税务网站信息同步。同时根据企业财务信息系统提供各类常用的财务分析报表，供企业管理人员决策使用。

四、人力资源管理：

人力资源管理包括：人事管理、考勤管理、薪资福利管理、绩效管理、培训管理；HR人力资源管理模块的功能，以企业用人部门的需求进行全面展开。从不同的维度有效的整合企业的人力资源。

以上讲述的几部份功能，属于ERP系统的基本功能模块，在实际企业的应用实务中。需要根据不同企业ERP需求分析，选择实际需要的功能。例如：零售行业的门店管理（POS 管理）、客户关系管理（CRM）、业务流程管理（BPM）等。随着时代的发展，企业的需求也在增加，未来ERP也将会整合更多企业的管理范畴。